Cultuurdiagnose

Als u echt een cultuuromslag wilt realiseren in uw organisatie maak dan kennis met onze succesvolle aanpak.

De cultuur van een organisatie weerspiegelt zich in de waarden die er worden gekoesterd, de dominante leiderschapstijlen, de taal en de symbolen, de procedures en vaste regels en de definities van succes die de organisatie uniek maken. Deze definitie is echter meer volledig als ook betekenisgeving hieraan wordt gekoppeld. Ook bestaat er een direct verband en zelfs een causale relatie tussen de stijl van leidinggeven met waarden en organisatiecultuur. Leiderschap beïnvloedt de organisatiecultuur. De vraag die dan beantwoord dient te worden, is hoe een gewenste cultuurverandering goed kan worden ingezet en kan worden verankerd en dat niet alleen de medewerkers, maar ook de leidinggevenden zich daadwerkelijk als ambassadeurs van die gewenste cultuur gaan gedragen.

Management Instituut Nederland heeft ruime ervaring in het begeleiden en ondersteunen van cultuurtrajecten.

Laat u verrassen door onze specifieke aanpak tijdens een persoonlijk gesprek... Klik hier voor het maken van een afspraak