Coaching

De grootste investering van uw organisatie zit in uw medewerkers. Door aandacht voor hun persoonlijke ontwikkeling en de kwaliteit van samenwerking, verhoogt u het rendement van deze ‘belegging’. Het omvormen van een groep mensen uit een inkoopteam tot een geoliede inkoopmachine is een uitdaging die bijdraagt aan het behalen van een optimaal rendement uit uw organisatie.

Management Instituut Inkoop heeft een speciale aanpak ontwikkeld om inkoopprofessionals zowel individueel als in teamverband te ondersteunen. Vakinhoudelijke aspecten alsook ontwikkeling van competenties zijn altijd onderdeel van de bijeenkomsten. Hierbij worden ook de wensen van de organisatie en de kennis, houding en vaardigheden van betrokkenen op elkaar afgestemd.

Bij een individueel coachingstraject worden eerste de leerdoelen bepaald, welke natuurlijk aansluiten op de persoonlijke ontwikkelplannen van de deelnemer. In 8 persoonlijke klankbordsessies krijgt de kandidaat alle aandacht die nodig is om de gestelde doelen te bereiken. Aan de hand van voorbeelden uit de dagelijkse praktijk wordt geleerd creatief, pro-actief en commercieel te handelen, grenzen op te zoeken in samenwerkingsverbanden en om theorie om te zetten in praktijk. Het traject ronden we af met een kort verslag. Persoonlijke informatie die tijdens de leersessies naar voren komt, behandelen we vanzelfsprekend vertrouwelijk. Bij teamontwikkeling staan het versterken van gedragsvaardigheden en kennisoverdracht centraal.

Vraag meer informatie aan!