Waarom medewerkersonderzoek?

Uw medewerkers bepalen voor een belangrijk deel het imago van uw organisatie. Klanten en andere zakelijke relaties zullen het merken als er binnen uw organisatie een positieve sfeer ontstaat. Met een goed medewerkeronderzoek merkt u ontevredenheid bijtijds op en kunt u imagoschade voorkomen en kunt u de positieve elementen weer gebruiken voor imago verbetering. U wilt toch ook dat uw medewerkers trots zijn op het feit dat ze voor u werken?

 

Medewerkers

Onderzoek heeft aangetoond dat hogere medewerkertevredenheid en betrokkenheid leidt tot minder ziekteverzuim. Uw medewerkers zullen zich beter inzetten als ze tevreden zijn. Ook voor het aantrekken van nieuw personeel is het positief als uw organisatie als een goede werkgever te boek staat.

 

Omgeving

Een negatieve werksfeer zal niet onopgemerkt blijven. Als mensen, om welke reden dan ook, hun werk met tegenzin doen, merkt de omgeving dat. Dit kan niet alleen uw imago als werkgever maar ook uw algemene imago negatief beïnvloeden. Klanten, financiële partners en andere relaties zien liever gemotiveerde medewerkers.

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

 

 

Onderzoek en kinderopvang

 

Vernieuwde handleiding NarrowCoach

 

Net Promotor Score (NPS)

 

Klanttevredenheid Management Instituut Nederland

 

 

Altenaweg 20a
5145 PC Waalwijk
+31 (0)416 - 34 96 50

 

info@managementinstituut.nl www.managementinstituut.nl