HRM Interim

Naast advisering over specifieke HRM-aangelegenheden kan Management Instituut Nederland gedurende een bepaalde periode uw HRM taken geheel of gedeeltelijk overnemen of aanvullen. Een buitenstaander de organisatie eens tegen het licht laten houden, kan immers verfrissend werken. Bijvoorbeeld bij veranderingsprocessen die niet van de grond komen of reorganisaties die uit de bocht dreigen te vliegen.

Plan van aanpak & Resultaat

Elke interim-managementopdracht heeft een uniek karakter. Het is daarom van belang om relevante zaken en afspraken vast te leggen in een helder plan van aanpak. Hierin worden naast de probleemstelling, de doelstelling, de beschrijving van de uit te voeren werkzaamheden, en het gewenste eindresultaat, de duur van de opdracht, de risicobeschrijving en de kritische succesfactoren beschreven. Iedere opdracht wordt afgesloten met een eindrapport waarin de onderdelen van het plan van aanpak aan bod komen. Wij vragen de opdrachtgever zich over het resultaat uit te spreken.

Klik hier voor het maken van een afspraak.