Onderzoek HRM

Naast begeleiding, ondersteuning en advies op het gebied Human Resource Management biedt Management Instituut Nederland HRM onderzoek. De HRM-ers van Management instituut Nederland voorzien u in de behoefte om problematiek rondom HRM (onderzoek) meer inzichtelijk te maken. Deze gedegen professionals adviseren uw organisatie niet alleen op basis van hun gevoel met de organisatie, maar ook steeds vaker vanuit feiten. Daarom biedt Management Instituut Nederland de HRM professional tevens een wetenschappelijk onderbouwd dashboard aan van waaruit gedegen HRM onderzoek naar bijvoorbeeld; Medewerkertevredenheid, Cultuur en Verzuim plaats kan vinden.

Voor wie is onze succesvolle aanpak wat betreft Onderzoek HRM bedoeld?

-    Voor organisaties/bedrijven die d.m.v. Onderzoek HRM de medewerkertevredenheid en loyaliteit willen vergroten. Bevlogen en authentieke medewerkers zijn immers een noodzakelijke voorwaarde voor succesvolle organisaties. Management Instituut Nederland neemt u alle moeite uit handen, want met het gepatenteerde en onderzoeksdashboard NarrowCoach® peilen en monitoren wij de medewerkertevredenheid over elk mogelijk onderwerp, zodat u per direct inzicht krijgt in de acties die u moet ondernemen om het maximale uit hun vermogen te halen.

-    Voor organisaties/bedrijven die d.m.v. Onderzoek HRM een ware cultuuromslag willen realiseren. De cultuur van een organisatie weerspiegelt zich in de waarden die er worden gekoesterd, de dominante leiderschapstijlen, de taal en de symbolen, de procedures en vaste regels en de definities van succes die de organisatie uniek maken. Deze definitie is echter meer volledig als ook betekenisgeving hieraan wordt gekoppeld. Management Instituut Nederland heeft ruime ervaring in het begeleiden en ondersteunen van cultuurtrajecten.

-    Voor organisaties/bedrijven die d.m.v. Onderzoek HRM inzicht willen krijgen in de oorzaken en omstandigheden van verzuim. De professionals van Management Instituut Nederland voeren grondige verzuimanalyses uit en kijken vooral naar de inzetbaarheid van mensen. Wat onderscheidt de zogenaamde 0-verzuimer van de frequent verzuimer? Ook worden aspecten van de werkbeleving onderzocht en de relatie met andere mogelijke oorzaken van verzuim en de relatie met cultuuraspecten.

Wilt u meer weten over onderzoek HRM? Neem dan contact met ons op

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

 

 

Responsverhogende Tips & Tricks: Benaderwijze

 

Nieuwe functionaliteiten NarrowCoach

 

Employee Engagement

 

NarrowCoach Award voor Océ-Nederland B.V.

 

 

Altenaweg 20a
5145 PC Waalwijk
+31 (0)416 - 34 96 50

 

info@managementinstituut.nl www.managementinstituut.nl